Buone notizie in Piemonte dal fronte occupazionale: merito anche dell’apprendistato, uno strumento che aziende e giovani stanno riscoprendo nel periodo post pandemia. Crede in questa formula l’assessore regionale al lavoro Elena Chiorino, che la definisce «una carta vincente per la ripresa economica e per i nostri giovani».
Il monitoraggio
Regione Piemonte rende noto che il primo semestre 2021 ha registrato una netta ripresa dei contratti di apprendistato (21,5 per cento in più rispetto allo stesso periodo del 2020). Le proiezioni stimano in circa 300 le assunzioni complessive mediante l’attivazione da parte degli atenei di 14 nuovi master, 11 dottorati di ricerca, 13 lauree, 9 progetti di ricerca entro il termine dell’anno formativo.
L’analisi mette in evidenza come il 61,4 per cento dei giovani assunti nell’anno 2018 sia con un contratto a tempo indeterminato presso il datore di lavoro dove è stato avviato il contratto di apprendistato di primo livello.
Per i contratti di apprendistato professionalizzante, finalizzati a una qualificazione contrattuale, il 49,3 per cento dei giovani assunti nel 2018 è stato con un contratto a tempo indeterminato mentre, per i contratti di apprendistato di alta formazione e ricerca finalizzati al conseguimento del titolo di tecnico superiore (ottenuto presso gli istituti tecnici superiori), della laurea triennale, di quella specialistica, di master di primo e secondo livello e del titolo di dottore di ricerca, si registra che l’82,9 per cento dei giovani assunti nel 2019 è con un contratto a tempo indeterminato presso il datore di lavoro dove l’apprendistato è stato avviato.
La campagna di sensibilizzazione
Anche sulla base di questi risultati e nell’ottica di potenziare questo strumento, Regione Piemonte ha avviato una nuova campagna di sensibilizzazione: “Apprendistato… un percorso che inizia con la A”.
Nelle stazioni metropolitane e ferroviarie, su autobus, web, giornali e radio i messaggi rimandano tutti a una piattaforma dedicata, dove un team di specialisti risponde alle richieste che l’applicazione di questo contratto comporta, illustrandone le possibilità per i giovani e i vantaggi per le imprese.
Proprio per rispondere alle diverse esigenze del sistema produttivo e offrire una più semplice e concreta risposta all’applicazione del contratto di apprendistato, Regione Piemonte è stata la prima regione italiana a rivedere forme e contenuti di questa tipologia contrattuale: fra le novità più importanti, la possibilità di assumere disoccupati over 30 con un contratto di apprendistato professionalizzante.
Notizie e documenti
Il Centro per l’impiego di Biella incontra i ragazzi del liceo Sella
Sviluppare competenze trasversali, redigere un curriculum, simulare colloqui di lavoro: sono solo alcune delle tematiche che affronteranno i ragazzi dell’istituto di istruzione superiore “Giuseppe e Quintino Sella” in un ciclo di incontri formativi organizzati dal Centro per l’impiego di Biella.
L’iniziativa si inserisce nell’ambito di Obiettivo Orientamento Piemonte, in collaborazione con l’equipe territoriale di progetto guidata da CNOS FAP, e si rivolge ai ragazzi delle classi quarte e quinte. Lo scopo è avvicinare gli studenti al mondo del lavoro e permettergli di approfondire alcuni dei principali servizi offerti da Agenzia Piemonte Lavoro.
Agli incontri parteciperanno anche i responsabili delle risorse umane aderenti alla rete biellese Officine Lavoro che offriranno agli studenti una preziosa testimonianza diretta sul tema della selezione del personale in azienda.
“Incontrare i ragazzi nelle scuole è un’occasione per supportarli nel passaggio al mercato del lavoro.” commenta Marzia Angiono, responsabile del CPI di Biella. “La sinergia con Officine Lavoro, inoltre, facilita il dialogo tra il Centro per l’impiego e le imprese biellesi e offre un significativo valore aggiunto nel racconto delle realtà aziendali”.
Gli appuntamenti con le scuole hanno preso il via in questi giorni e proseguiranno fino alla conclusione dell'anno scolastico.
Andamento delle imprese e del lavoro in Canavese
Presentati i dati relativi all’andamento del lavoro e delle imprese in Canavese, elaborati da Agenzia Piemonte Lavoro, Camera di commercio di Torino e Confindustria Canavese con l’obiettivo di fornire un approfondimento sullo stato di salute delle imprese e del lavoro.
Leggi il comunicato stampa
I numeri dei Centri per l'impiego nel Canavese
Analisi indicatori socio-economici
Confindustria Canavese: presentazione dati
Rapporto di sintesi
Confindustria Canavese: indagine congiunturale
Regione Piemonte stanzia 1,48 milioni di euro per i progetti di pubblica utilità
Regione Piemonte ha pubblicato il nuovo bando per la realizzazione dei progetti di pubblica utilità. L'iniziativa si inserisce nelle azioni di politica attiva del lavoro che Regione Piemonte attua per favorire l'inserimento o il reinserimento dei cittadini nel mondo del lavoro e prevede un impegno finanziario di 1,48 milioni di euro.
Il bando si rivolge a:
disoccupati da almeno 12 mesi;
persone che hanno oltre 30 anni;
persone in carico a servizi socio-assistenziali.
Il contratto di lavoro proposto è a tempo determinato, da tre a sei mesi.
Il bando prevede l'impiego in aziende private per svolgere, per conto dei comuni o di altre pubbliche amministrazioni, lavori di pubblico interesse come il supporto domiciliare per gli anziani, la valorizzazione del patrimonio pubblico, ambientale, urbanistico e culturale e il riordino di archivi.
Le iscrizioni per inviare le domande sono aperte dal 17 maggio, il bando scade il 30 giugno.
Scopri di più, leggi il bando.
Cos’è Spid: il webinar di InformaGiovani di Torino
Cosa è il Sistema pubblico di identità digitale (Spid)? A quali servizi pubblici dà accesso? Come puoi attivarlo e utilizzarlo?
A queste domande risponde il webinar organizzato da InformaGiovani, Uso dello Spid: Sistema pubblico di identità digitale, in programma mercoledì 14 aprile 2021 alle 16.
La partecipazione è aperta e gratuita, ma è necessario iscriversi sul form online.
I numeri di Eures al Virtual Job Meeting Piemonte
Agenzia Piemonte Lavoro ha partecipato a Virtual Job Meeting Piemonte, l’evento online organizzato da Cesop per mettere in contatto giovani in cerca di lavoro con aziende italiane. L’iniziativa ha registrato complessivamente la presenza di 1.100 partecipanti e di questi 750 si sono iscritti ai webinar dedicati a tematiche legate al mondo del lavoro e dell’orientamento professionale.
La cornice di Virtual Job Meeting Piemonte ha riservato uno spazio di approfondimento a Eures, la rete europea dei servizi per l’impiego, che in Piemonte fa capo ad Agenzia Piemonte Lavoro. La rete Eures è concepita per facilitare le opportunità occupazionali dei cittadini europei.
Laureandi, neolaureati e giovani in cerca di lavoro hanno potuto conoscerne le potenzialità, consultare le offerte di lavoro in Italia e in Europa sulla piattaforma, candidarsi e inviare cv, incontrare i responsabili delle principali aziende italiane, interagire in chat con lo staff.
All’interno dello stand di Eures si sono alternati dieci operatori, tra gli Eures adviser di Agenzia Piemonte Lavoro, lo staff Eures centrale e gli Eures assistant della rete dei Centri per l’impiego piemontesi. Questa disponibilità di consulenti ha permesso ai giovani partecipanti di usufruire di una chat pubblica, per ricevere informazioni in merito alla mobilità del lavoro in Europa, e dieci chat private che rendevano possibili scambi diretti con un esperto.
Eures ha anche tenuto il webinar Eures e il lavoro in Europa, incentrato sulla presentazione della rete europea e delle sue attività. L’intervento, seguito in streaming da una cinquantina di persone, è disponibile qui.
Alcuni numeri della partecipazione di Eures all’evento:
- 270 utenti registrati allo stand;
- 187 posizioni con profili specialistici promosse
- 16 offerte internazionali di lavoro presentate
- 43 candidati preselezionati.
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