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Ha preso il via nel Biellese la dodicesima edizione del progetto Stage di qualità, un’offerta di 17 tirocini ad alta specializzazione per giovani laureati e laureandi under 32 in cerca di lavoro. I tirocini sono riservati sia a studenti dell’Università degli studi di Biella sia a studenti biellesi che frequentino atenei fuori sede; sono ospitati presso aziende del territorio e hanno una durata di sei mesi.

L’edizione 2021-2022 dà continuità alla formula già collaudata da quattordici anni: la finalità è mettere a disposizione di giovani del Biellese l’opportunità di frequentare stage di alta qualità che consentano di mettere in campo in modo significativo le competenze acquisite durante il percorso di studi, farsi conoscere dalle aziende del territorio, aumentare la propria spendibilità sul mercato del lavoro.
D’altra parte il progetto vuole anche fornire alle aziende l’opportunità di sperimentare nuove strategie di sviluppo delle risorse umane investendo su giovani formati e concorrere così allo sviluppo competitivo del territorio.

Promotore dell’iniziativa è l’Informagiovani del Comune di Biella, che si è avvalso operativamente della collaborazione di Agenzia Piemonte Lavoro. Dodici dei 17 tirocini avviati, infatti, Agenzia Piemonte Lavoro li ha attivati grazie al Centro per l’impiego di Biella, che ha partecipato ai tavoli di lavoro, fornito assistenza normativa durante la stesura del bando, contribuito all’attività di preselezione e promosso la ricerca di candidature. Gli esperti del Centro per l’impiego offrono inoltre consulenza alle aziende per tutta la durata dei tirocini.

Il progetto Stage di qualità è il risultato di un’azione di rete integrata fra partner pubblici e privati. Numerosi enti biellesi hanno fornito supporto economico: Banca Simetica spa; Rotary Club di Biella, Valle Mosso, Viverone Lago e Distretto 2031; Gruppo giovani imprenditori dell’Unione industriale biellese; Confederazione nazionale dell’artigianato e della piccola e media impresa, Confartigianato, Confcooperative Piemonte Nord e Legacoop, che hanno fornito supporto economico. Hanno inoltre partecipato Città Studi Biella, Camera di commercio, Ascom, Gi-Group e Randstad.

Dal 2008 Stage di qualità ha permesso l’attivazione di 254 tirocini con il coinvolgimento di 129 aziende. L’85 per cento dei tirocini si sono conclusi con inserimenti lavorativi all’interno dell’azienda ospitante.

Per giovani under 25 del Canavese Interreg, Alcotra e InnovLab organizzano dal 30 marzo al 2 aprile e dal 6 al 9 aprile 2022 otto giorni di formazione online su come sviluppare progetti di autoimprenditorialità. 

Il corso mira a sviluppare competenze di business planning, design thinking, marketing digitale, problem solving e pianificazione del budget. Al termine del corso, sulla base degli elaborati dei partecipanti una giuria qualificata individuerà un team vincitore; in premio, per l’idea più interessante, una giornata di affiancamento con un imprenditore di grande esperienza che aiuterà il team ad approfondire la fattibilità del progetto e le potenzialità di investimento. 

Il corso è composto da due moduli formativi, fruibili anche separatamente. La formula a distanza alterna momenti teorici a laboratori in gruppo e offre anche l’opportunità di visitare di persona realtà imprenditoriali del territorio.

La partecipazione è gratuita e finanziata nel quadro di attività del progetto InnovLab del piano integrato territoriale Graies Lab, realizzato dalla Camera di commercio di Torino, Gal Valli del Canavese e Coldiretti Torino nell’ambito del programma di cooperazione transfrontaliera Alcotra. 

Consulta il programma.
Guarda la locandina. 
Compila il modulo per iscriverti.
Scopri di più sul progetto InnovLab.
Rispondi al questionario sui fabbisogni formativi dei giovani del Canavese.
Per informazioni contatta Gianni Aime: 335.6569451 Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

I tirocini in Piemonte tra il 2018 e il 2020: pubblicato il rapporto curato da Regione Piemonte e Agenzia Piemonte Lavoro, che esamina l'andamento dei tirocini extracurricolari di inserimento e reinserimento lavorativo e quelli di inclusione sociale. La fonte utilizzata è la banca dati Tirso (Tirocini per il sostegno all'occupazione).

21.373 i tirocini attivati in Piemonte nel 2020: un dato in netto calo, a causa della pandemia in atto, rispetto agli anni precedenti: nel 2019 erano stati attivati 33.255 tirocini e nel 2018 32.946. Il calo maggiore si è registrato nelle attività di servizio, come ristorazione, alloggio, pubblici esercizi.

11.673 le aziende ospitanti nel 2020, a fronte di 16.254 nel 2019 e di 16.429 nel 2018.

Il rapporto rileva che il tirocinio è un fattore di inclusione sociale, che consente alle persone più fragili un ingresso graduale nel mondo del lavoro.

Infine, dove il tirocinio viene svolto fino alla naturale scadenza (per lo più 6 mesi) si registrano i risultati più soddisfacenti sull'inserimento lavorativo.

Per saperne di più:

Il rapporto tirocini in Piemonte
Come si attiva un tirocinio
Il portale tirocini della Regione Piemonte

Il Comune di Fossano ha pubblicato un bando per l’attivazione di cinque tirocini formativi e di orientamento al lavoro.
L'opportunità è riservata a giovani di età fra 18 e 29 anni, disoccupati o inoccupati iscritti al Centro per l’impiego di Fossano e in possesso di diploma di scuola superiore o laurea.  

I tirocini, che non sono finalizzati all’assunzione, hanno una durata massima di sei mesi.

Per maggiori dettagli leggi il bando. 
Per candidarti invia la richiesta entro il 28 febbraio 2022.