Buone notizie in Piemonte dal fronte occupazionale: merito anche dell’apprendistato, uno strumento che aziende e giovani stanno riscoprendo nel periodo post pandemia. Crede in questa formula l’assessore regionale al lavoro Elena Chiorino, che la definisce «una carta vincente per la ripresa economica e per i nostri giovani».
Il monitoraggio
Regione Piemonte rende noto che il primo semestre 2021 ha registrato una netta ripresa dei contratti di apprendistato (21,5 per cento in più rispetto allo stesso periodo del 2020). Le proiezioni stimano in circa 300 le assunzioni complessive mediante l’attivazione da parte degli atenei di 14 nuovi master, 11 dottorati di ricerca, 13 lauree, 9 progetti di ricerca entro il termine dell’anno formativo.
L’analisi mette in evidenza come il 61,4 per cento dei giovani assunti nell’anno 2018 sia con un contratto a tempo indeterminato presso il datore di lavoro dove è stato avviato il contratto di apprendistato di primo livello.
Per i contratti di apprendistato professionalizzante, finalizzati a una qualificazione contrattuale, il 49,3 per cento dei giovani assunti nel 2018 è stato con un contratto a tempo indeterminato mentre, per i contratti di apprendistato di alta formazione e ricerca finalizzati al conseguimento del titolo di tecnico superiore (ottenuto presso gli istituti tecnici superiori), della laurea triennale, di quella specialistica, di master di primo e secondo livello e del titolo di dottore di ricerca, si registra che l’82,9 per cento dei giovani assunti nel 2019 è con un contratto a tempo indeterminato presso il datore di lavoro dove l’apprendistato è stato avviato.
La campagna di sensibilizzazione
Anche sulla base di questi risultati e nell’ottica di potenziare questo strumento, Regione Piemonte ha avviato una nuova campagna di sensibilizzazione: “Apprendistato… un percorso che inizia con la A”.
Nelle stazioni metropolitane e ferroviarie, su autobus, web, giornali e radio i messaggi rimandano tutti a una piattaforma dedicata, dove un team di specialisti risponde alle richieste che l’applicazione di questo contratto comporta, illustrandone le possibilità per i giovani e i vantaggi per le imprese.
Proprio per rispondere alle diverse esigenze del sistema produttivo e offrire una più semplice e concreta risposta all’applicazione del contratto di apprendistato, Regione Piemonte è stata la prima regione italiana a rivedere forme e contenuti di questa tipologia contrattuale: fra le novità più importanti, la possibilità di assumere disoccupati over 30 con un contratto di apprendistato professionalizzante.
Notizie e documenti
Focus sull’ impatto dell’intelligenza artificiale sul lavoro
Martedì 4 maggio 2021, dalle ore 15.45, si terrà il webinar “La forma futura del lavoro. Gli sviluppi dell'Intelligenza Artificiale e l'impatto sui lavori". L'incontro, organizzato dall’Università di Torino, si rivolge in particolare ai dottorandi della facoltà.
Relatori:
Massimo Tamiatti, Agenzia Piemonte Lavoro.
Serena Pasetti, Agenzia Piemonte Lavoro.
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Per maggiori informazioni scrivi a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Disagio telefonico per il Centro per l'impiego di Torino nord
Per un problema tecnico il Centro per l'impiego di Torino nord è isolato telefonicamente.
Per richiedere informazioni, puoi contattare 339 2921060 - 339 2901883 o scrivere a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.">Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Avviso di selezione per l'avviamento di lavoratori disoccupati al cantiere di lavoro - Unione Montana Biellese
L'Unione montana dei comuni del Biellese Orientale ha pubblicato l’avviso di selezione per l’avviamento di lavoratori disoccupati al cantiere di lavoro per opere e servizi di pubblica utilità.
Il progetto, riservato ai disoccupati iscritti nelle liste del Centro per l’impiego di Biella, con età superiore o uguale a 45 anni (alla data del 12.04.2021), prevede l'inserimento di 21 operai per 120 giornate lavorative di 5 ore e per 5 giorni alla settimana.
L’opportunità è rivolta prioritariamente ai residenti nei comuni di Coggiola, Crevacuore, Pettinengo, Pray, Sostegno, Strona, Valdengo, Valdilana, Valle San Nicolao, Veglio e Vigliano Biellese.
Il termine per l’inoltro delle domande è fissato per le ore 12,00 del giorno Lunedì 03 Maggio 2021 e l'apertura del cantiere avverrà presumibilmente nel mese di Giugno 2021.
Asti con “Inclusione generativa” al via un progetto per l’inserimento lavorativo di persone con disabilità
Agenzia Piemonte Lavoro partecipa con il Centro per l’impiego di Asti al progetto sperimentale “Inclusione generativa”, realizzato per promuovere percorsi di accompagnamento di persone adulte con disabilità, intellettiva e/o sensoriale, all’inclusione sociale, con l’obiettivo di inserimenti lavorativi stabili presso aziende del territorio astigiano. L’iniziativa è promossa dalla Città di Asti e sostenuta da Fondazione CRT con i fondi del bando Vivo Meglio.
Nei giorni scorsi si è tenuta la prima “Cabina di regia” a cui hanno partecipato tutti i partner: UniAstiss - UVMD (Unità Multidisciplinare di Valutazione della Disabilità) dell’ASL di Asti, Agenzia Piemonte Lavoro con il Centro per l’impiego di Asti, Istituto Sordi di Torino (sede di Asti), gli enti di formazione professionale Scuole Tecniche San Carlo, Enaip, Colline Astigiane e Fondazione Casa di Carità, le associazioni APRI (Associazione Piemontese retinopatici e Ipovedenti - sezione di Asti) e UICI (Unione Italiana Ciechi e Ipovedenti sezione di Asti).
"La partecipazione attiva alle reti locali è un obiettivo importante per l'attività di Agenzia Piemonte Lavoro – ha spiegato Federica Deyme, direttrice Agenzia Piemonte Lavoro - che mette a servizio dei territori regionali le sue risorse professionali qualificate. Con il Centro per l'Impiego di Asti, Agenzia Piemonte Lavoro utilizzerà la mappatura dei bisogni occupazionali delle imprese per favorire l’inserimento in tirocinio di persone con disabilità. Inoltre sarà realizzato un servizio di informazione sulle normative che ne favoriscono l'assunzione."
“SOS curriculum”, al via le prenotazioni
Nell’ambito di IOLAVORO Digital Edition è possibile prenotarsi per una consulenza digitale personalizzata.
IOLAVORO Digital Edition è anche consulenza: il più importante evento virtuale italiano dedicato al job matching, in programma mercoledì e giovedì 12 e 13 maggio 2021, oltre a mettere a disposizione migliaia di offerte di lavoro, offre anche numerosi servizi online.
In particolare, dal 21 aprile e fino al 13 maggio è possibile prenotare un appuntamento con “SOS curriculum”, il servizio gratuito e digitale che permette alle persone in cerca di occupazione di ricevere consulenza e supporto nella compilazione del proprio curriculum vitae.
“SOS curriculum” combina in un’unica soluzione le funzionalità offerte dalla piattaforma IOLAVORO Virtual, il portale di smart matching operativo tutto l’anno, con quelle di VIDE, lo sportello intelligente che permette agli utenti di concordare un appuntamento online con un operatore, offrendo un servizio di consulenza digitale personalizzata sulla scrittura del curriculum vitae.
Gli esperti di Agenzia Piemonte Lavoro - Centri per l’impiego sono a disposizione per fornire suggerimenti personalizzati su come creare, ottimizzare e aggiornare il curriculum. La consulenza spazia dall’inserimento dei dati anagrafici alla scelta dello stile, dalla descrizione delle esperienze professionali alla redazione di una lettera di presentazione.
La compilazione del profilo che avviene nel corso dell'appuntamento, oltre mettere a disposizione del candidato un curriculum competitivo e aggiornato che potrà scaricare in formato pdf, garantirà all’utente migliori performance nel matching tra i curriculum e gli annunci pubblicati su portale IOLAVORO. Gli permetterà inoltre di ottenere maggiore visibilità fra le ricerche di candidati che il sistema suggerisce automaticamente ad aziende e Centri per l’impiego.
Clicca qui per accedere al servizio SOS curriculum.
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